• Soumettre au bénéficiaire un document de synthèse conforme aux indications réglementaires et lui rappeler qu'il est l'unique propriétaire de ce document qu'il pourra communiquer ou non à des tiers.

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• Evaluer avec le bénéficiaire la qualité de la prestation et effectuer un suivi du bilan de compétences.

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• Respecter la réglementation relative au bilan de compétences et notamment la confidentialité des informations communiquées.

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• S'entourer de conseillers bilans expérimentés au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en s'appuyant le cas échéant, sur un réseau de conseillers externes.

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• Faciliter la formation ou l'information de son personnel afin de lui permettre de progresser dans la qualité des prestations fournies.

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• Confidentialité : S'astreindre au secret professionnel et préserver la confidentialité du processus. Nous garantissons un environnement favorable de discrétion